創(chuàng)業(yè)什么時間開始最佳，是一個人在35歲到45歲之間。為什么這樣說呢？

首先，創(chuàng)業(yè)是一個利用規(guī)則、機制和文化，去實現(xiàn)目標的一個過程。只有懂得規(guī)則，又敢于打破規(guī)則，進而重建規(guī)則，你才能夠成功。這是一個長期的、有價值的漫長過程，年輕人沒有在規(guī)范化的公司里工作的經(jīng)驗，或者只有短短幾年的工作經(jīng)歷，很難對規(guī)則有全面深入地了解，所以很多年輕人創(chuàng)業(yè)的時候容易犯一個錯誤，那就是他們無法隨著公司規(guī)模的發(fā)展建立適合公司規(guī)模的規(guī)則，當公司的規(guī)章制度不符合企業(yè)當下的規(guī)模，就會導(dǎo)致失敗。

第二，有些人創(chuàng)業(yè)是為了做企業(yè)，成就一番事業(yè)，為社會解決一些問題；有些人創(chuàng)業(yè)是做生意，純粹就是為了賺錢。在35歲到45歲之間，如果有一定的能力，那么在這個階段就能基本滿足物質(zhì)財富的積累，這個時候就能夠在事業(yè)上面有所追求。但是在35歲之前，物質(zhì)方面還沒有被基本滿足，創(chuàng)業(yè)者無論喊多大的口號，實際上還是為了賺錢。然而做生意和創(chuàng)業(yè)兩者之間是矛盾的，企業(yè)的發(fā)展是需要長期投入的，如果物質(zhì)需求都沒有被滿足，怎么可能有更多的錢投入到公司，幫助公司增長和發(fā)展。所以說，在35到45歲之間，根據(jù)行業(yè)不同，有一定的能力積累、經(jīng)驗沉淀、人脈豐足的時候，才能開始創(chuàng)業(yè)，因為這個時候，創(chuàng)業(yè)的初心是為了個人價值的實現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)的動機是正向的，才能保證創(chuàng)業(yè)成功。

第三，為什么35歲之前開始創(chuàng)業(yè)比較艱難，因為每個行業(yè)都有高峰也有低谷，只有經(jīng)歷了行業(yè)的高峰和低谷，才能了解行業(yè)的發(fā)展規(guī)律。一個大學(xué)生畢業(yè)后到35歲就差不多能摸清行業(yè)的發(fā)展規(guī)律了，這個時候創(chuàng)業(yè)就能保持平常心，知道什么時候發(fā)力，什么時候收縮，當然，你要始終在一個行業(yè)內(nèi)摸爬滾打，否則行業(yè)內(nèi)的積累不能持續(xù)，也就不會有什么積淀。如果你不是一個行家，在行業(yè)的最高峰的時候開始創(chuàng)業(yè)，就有可能撐不過低谷期；如果在行業(yè)低谷的時候開始創(chuàng)業(yè)，一旦沒有準備好，就難以抓住行業(yè)中的機遇，也是難以做成一番事業(yè)的。

創(chuàng)業(yè)成功的另一個重要因素就是行業(yè)的感知力，或者叫行業(yè)直覺。這種直覺，沒在行業(yè)里面摸爬滾打很長的時間，是很難擁有的。有能力、有人脈、掌握了足夠多的商業(yè)本質(zhì)和商業(yè)規(guī)律，但是沒有行業(yè)的感知力，也很難成功。三百六十五行，行行都有自己不同的特征，有一些行業(yè)有準入門檻，有一些行業(yè)沒有，但是在準入門檻高的行業(yè)中，行業(yè)感知力對于創(chuàng)業(yè)成功更為重要。

凡事沒有絕對，有人說，我年輕的時候創(chuàng)業(yè)也成功了，這個例外的原因是企業(yè)領(lǐng)頭人必須有超強的學(xué)習(xí)力，企業(yè)領(lǐng)頭人不會建立規(guī)則但是可以從書本或其他方面去學(xué)習(xí)，從而少走彎路，把別人積累的經(jīng)驗為自己所用。還有一點，就是有些人年輕的時候開始創(chuàng)業(yè)，但是他們意志力非常強，不斷地從小失敗中跌倒了又爬起來，只要不是毀滅性地失敗，那總有一天能夠重新再站起來把事情做成。

所以說什么時候開始創(chuàng)業(yè)，最適合的時間是在35歲到45歲之間。