1兼職 會(huì)計(jì) 都要做些什么

所謂會(huì)計(jì)，就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計(jì)量單位，通過記賬、算賬、報(bào)賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的經(jīng)濟(jì)信息。接下來小編就告訴你兼職會(huì)計(jì)都要做些什么。

企業(yè)兼職會(huì)計(jì)代理帳目注意事項(xiàng)

1、按法規(guī)要求招聘會(huì)計(jì)。招聘會(huì)計(jì)基本條件是會(huì)計(jì)人員要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證-即上崗證。如果是招聘會(huì)計(jì)主管或企業(yè)只需要一名會(huì)計(jì)(企業(yè)必須指定會(huì)計(jì)主管)則必須具備會(huì)計(jì)師(中級(jí))職稱或三年以上會(huì)計(jì)資格。這是法律法規(guī)規(guī)定的。如果未按照上述標(biāo)準(zhǔn)招聘會(huì)計(jì)，沒事便罷，有事便是企業(yè)的責(zé)任。

2、會(huì)計(jì)學(xué)歷和會(huì)計(jì)職稱。一般會(huì)計(jì)都要有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，這樣才有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。職稱要有一定的會(huì)計(jì)年限和知識(shí)學(xué)習(xí)才能獲得，當(dāng)然也是一個(gè)很重要的參考指標(biāo)。學(xué)歷和職稱高低通常代表會(huì)計(jì)基本素質(zhì)和技能，但學(xué)歷和職稱不能完全代表會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)務(wù)實(shí)能力和水平。

3、會(huì)計(jì)務(wù)實(shí)潛力。實(shí)際上招聘到完全符合企業(yè)行業(yè)要求會(huì)計(jì)要看機(jī)遇，多數(shù)還要看會(huì)計(jì)素質(zhì)、財(cái)稅知識(shí)、務(wù)實(shí)能力和潛力，看所招聘的會(huì)計(jì)人員能否在短期內(nèi)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)，有能力或有潛力能處理好企業(yè)的財(cái)務(wù)稅務(wù)等方面問題。

4、找有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)協(xié)助。如果不是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)出身的招聘者，只能憑經(jīng)驗(yàn)和感覺來判斷財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作能力和水平。憑經(jīng)驗(yàn)和感覺多半是有效的，但也有不靈的時(shí)候。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)性很強(qiáng)，業(yè)內(nèi)人士才更清楚會(huì)計(jì)能力和水平。如有條件可以找一位有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)與應(yīng)聘者做專業(yè)方面的溝通，這樣就能夠進(jìn)一步了解應(yīng)聘者專業(yè)方面的一些具體情況。

2兼職會(huì)計(jì)要注意什么

第一，請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)的公司，都不是特別大的公司。因?yàn)椋诤怂闵希赜谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)而不是管理會(huì)計(jì)。即，該記什么科目的記對(duì)科目，出報(bào)表出的基本準(zhǔn)確就OK了。至于像大公司那樣為了財(cái)務(wù)分析，而設(shè)置太多太細(xì)的科目，而且還有其他的關(guān)聯(lián)字段，在小公司都沒有必要。

第二，同樣是由于公司規(guī)模不大，所以，公司股東對(duì)會(huì)計(jì)信息沒有太高的要求。相比之下，稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求算是比較嚴(yán)的。因此，小公司的涉稅會(huì)計(jì)尤其重要。稅金的計(jì)算要準(zhǔn)確，申報(bào)和繳納要及時(shí)。

第三，這就是一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)了，針對(duì)公司的業(yè)務(wù)種類，對(duì)核心業(yè)務(wù)的核算要快速吃透。比如，流通企業(yè)和制造企業(yè)，在核算內(nèi)容上就有很大不同，再比如，生產(chǎn)流通企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)又有不同的特點(diǎn)。

3為什么企業(yè)需要兼職會(huì)計(jì)

兼職會(huì)計(jì)是指一個(gè)企業(yè)本身不聘用專職的會(huì)計(jì)，而在社會(huì)上找在其他企業(yè)任職的會(huì)計(jì);

因?yàn)榧媛殨?huì)計(jì)具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

l、政府規(guī)定

財(cái)政部門建議：廣大的小企業(yè)要根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)的機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)員，或會(huì)計(jì)主管人員，不具備條件的，要委托經(jīng)過批準(zhǔn)設(shè)立的，從事會(huì)計(jì)代理業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)來代理記帳;

2、節(jié)省費(fèi)用：?jiǎn)挝辉O(shè)會(huì)計(jì)崗位，工資開支一般每月要1500元(不包括“三險(xiǎn)金”)，根據(jù)本單位部門經(jīng)理的收入水平，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工資高的可達(dá)三五千元，而找代理記賬單位，支付的費(fèi)用與單位的工資水平無關(guān)，一般為300-1000元。如果找朋友記賬，不論支付多少費(fèi)用，一般還要搭人情，請(qǐng)吃飯等，工作中出了問題也不好追究。找代理記賬單位不存在此問題;

3、安全保密

單位自己找會(huì)計(jì)，如果發(fā)生漏交稅行為，會(huì)計(jì)本人不承擔(dān)任何責(zé)任，損失都要公司負(fù)擔(dān)，包括延期報(bào)稅的罰款等，而找代理記帳公司，就可以在代理合同中作出相應(yīng)的規(guī)定，如某代理記帳公司因?qū)π罗k企業(yè)的報(bào)稅期不了解，延期報(bào)稅的罰款，就全部由記帳單位負(fù)擔(dān)。有些單位經(jīng)常發(fā)生因違反財(cái)務(wù)和稅務(wù)規(guī)定而被罰款的情況。而這些情況在代理記帳公司一般是不會(huì)發(fā)生的，代理記帳單位一般都是能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的法人單位，如雙方發(fā)生糾紛，協(xié)商解決不了還可通過其上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或法律途徑予以解決，可減少單位的經(jīng)濟(jì)損失。代理記賬單位還負(fù)有為單位保密的責(zé)任，如發(fā)生問題可追究其法律責(zé)任;

4做兼職會(huì)計(jì)的要求

如果時(shí)間允許，價(jià)錢合適，大部分的朋友會(huì)去做一些兼職工作，那么在兼職工作中，作為一名會(huì)計(jì)，我們應(yīng)該如何去做呢?

這個(gè)問題有必要和大家探討一下首先說如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：

第一、對(duì)于兼職工作，要有選擇地去接手。

會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)主要來自稅收方面，而企業(yè)老板對(duì)稅收方面的態(tài)度直接影響著該企業(yè)所承擔(dān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于那些一門心思只想偷漏稅的企業(yè)，我們不要去接，接了它，就說明風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)到來，麻煩事也將不斷。對(duì)于在接手后才發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)存在著種種惡劣現(xiàn)象，那么，我們?cè)撍κ謺r(shí)就果斷甩手。

第二、 交接單。

兼職會(huì)計(jì)和專職會(huì)計(jì)有一點(diǎn)區(qū)別就是兼職會(huì)計(jì)不坐班，不了解兼職企業(yè)的業(yè)務(wù)情況，如果有一天稅務(wù)查賬，如果兼職會(huì)計(jì)想以“我不知道實(shí)際情況”來推卸責(zé)任得話，那么這個(gè)《單據(jù)交接單》就顯得非常重要了。

我們每月取回兼職企業(yè)的原始單據(jù)時(shí)必須要有交接單，收到多少?gòu)堅(jiān)紤{證，多少?gòu)埜郊螕?jù)，都得交接清楚，這個(gè)交接單不僅可以防止和老板之間發(fā)生扯皮的事情，而且，面對(duì)稅務(wù)查賬，我們可以告訴稅務(wù)人員，我們是兼職會(huì)計(jì)，老板給我們什么我們就做什么，我們做得這些不是我們會(huì)計(jì)憑空捏造的。

第三、 單據(jù)必須有法人簽字。

所有交接回來的支出憑證都必須要有兼職企業(yè)法人的親筆簽字。如有一天真有什么事情，也得先讓法人擔(dān)著，企業(yè)是他的，我們只不過是一個(gè)月拿幾百塊錢的打工者而已。

第四、 嚴(yán)格要求自己。

老板不懂稅法、缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，他們有時(shí)候的一些舉措也是無意識(shí)的，但我們會(huì)計(jì)自己必須要清楚，面對(duì)一些問題，我們得提醒他，什么事情該做什么事情不該做，至于老板在知道了利害關(guān)系后還執(zhí)迷不悟兼職會(huì)計(jì)都要做些什么，那么我們自己必須堅(jiān)守自己得原則，除了在單據(jù)、交接單上明確責(zé)任外，我們還應(yīng)該權(quán)衡利弊學(xué)會(huì)說不，我們沒有必要去為了這幾百塊錢而把自己推到風(fēng)口浪尖上去。

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