創業過程中必須要注意哪些法律知識

　　創業中遇到意外是在所難免的，在意外的時候，創業者要學會用法律保護自己，我國是法治社會，只有懂法，守法才能夠更好的保證創業的進行，那么創業者在創業的過程中要注意哪些法律常識呢?

　　一、《合同法》

　　1、合同的簽訂

　　簽訂合同首先注意,就是對公司的主體審核,如果涉及到行業資質的,可能要對其核實,如果之前沒有進行過交易的,而且交易數額比較大時,可以建議委托律師進行核查甚至是盡職調查,讓一切騙子公司無處遁形;

　　2、合同的內容

　　要重視合同的付款條件、違約條款。付款條件設置要考慮先后、時間、支付方式等等,違約條款要考慮是否有可操作性、方便計算。違約金不是越高越好,根據法律規定,違約金最高不得超過標的金額的30%;

　　3、合同的履行

　　合同的履行過程要嚴格、準時、要重視自己的權益。平時多保存一些送貨單,對賬單,短信等憑證,一旦遭拖欠貨款,要依據訴訟時效及時地進行追討,一旦對方有了逃逸的現象,要及時地聘請律師介入,追回貨款,挽回損失。

　　二、企業公司的形式

　　對創業者而言，在簽訂合同的時候要學會保護自己，看清楚合同的條款，如果開公司企業就要注意一下幾點：

　　1、有限責任公司：是由五十個以下的股東出資設立，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司法人以其全部資產對公司債務承擔全部責任的經濟組織

　　2、合伙：共負盈虧、共擔風險和承擔無限連帶責任。

　　3、個人獨資企業：即為個人出資經營、歸個人所有和控制、由個人承擔經營風險和享有全部經營收益的企業。以獨資經營方式經營的獨資企業有無限的經濟責任，破產時借方可以扣留業主的個人財產。

　　4、如果從事特定行業的經營活動，還須事先取得相關主管部門的批準文件。

　　三、《勞動合同法》《勞動法》

　　用人就要了解勞動法，避免不規范用人產生的高額勞動糾紛，以便保護企業自身其權益和競爭優勢!

　　《勞動合同法》規定,如果合同到期后,用人單位不予勞動者續簽勞動合同的,應支付經濟補償金,經濟補償金按照勞動者的工作年限,一年給與一個月的經濟補償金;很多創業者可能不熟悉這個規定,以為到期就雙方各走各路,相安無事,這是一個誤解;此外,企業也不能無故解除勞動合同,除法律規定的幾種情形,比如嚴重違反規章制度、犯罪的、試用期證明不合錄用標準等,企業違法解除合同,需要支付雙倍的經濟補償金。

　　四、《企業所得稅暫行條例》《營業稅暫行條例》《稅收征收管理法》

　　企業設立后，需要稅務登記和會計人員處理財務。不僅要了解營業稅、增值稅、所得稅等;還需要了解開辦費、固定資產怎么攤銷等;最后，創業者要了解一些能享受國家優惠的政策，這可以讓你創業更輕松!

　　五、《商標法》《專利法》

　　再普通的傳統企業也有知識產權的事務，企業名字中的著作權、商標、域名、商號、專利、技術秘密等問題都需要了解，避免他人侵權和自己侵權。

　　創業中的法律是創業者保護自己的有效的方法，創業者只有遵守法律規范，運用法律知識才能夠為你創業保駕護航。